MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

El gobierno debería incluir dentro de las políticas para su modernización dos medidas fundamentales, cuya ausencia queda patéticamente demostrada por la insistenciaa en impedir la presencia de familiares de funcionarios dentro de su estructura., lo que puede ser en algún caso una perfecta injusticia. A continuación, las dos medidas 1) Un eficaz método de selección de personal y 2) un correcto control de su desempeño futuro. Para la adecuada selección se requiere. A) Una especificación previa de los requisitos en cuanto a comportamiento ético, formación académica, experiencia y resultados logrados en las actividades realizadas. Cumplido lo cual. una evaluación de los posibles postulantes efectuado por un equipo de alto nivel especializado en selección de personal, que utilice un modelo de decisión multicriterio que permita fijar un orden de los candidatos en función de su capacidad para el desempeño del puesto, mediante correctos indicadores objetivamente determinados incluidos test psicológicos, de inteligencia y creatividad, para el puesto para el cual se postula, para presentar luego con la evaluación realizada los tres candidatos de mayor capacidad, al organismo que solicitó la evaluación para su decisión final. 2) El sgundo requisito es un correcto sistema de evaluación del desempeño, para lo cual debe reemplazarse urgentemente el actual modelo de fijación de responsabilidades denominado Misiones y Funciones, que no sirve para controlar ni para que el funcionario se involucre en un proceso continuo de aprendizaje, por otro modelo que se enseña en la Escuela de Graduados de Ingeniería de Dirección Empresaria de la Facultad de Ingeniería de la UBA, denominado Acuerdo de Responsabilidades, porque el que asume una función debe estar profundamente comprometido con las responsabilidades a cumplir, dado que el nuevo funcionario debe estar de acuerdo con las metas a logra,r lo que requiere definición previa del objetivo básico y control básico de la gestión, definición de las áreas clave de resultado, de los objetivos y metas a lograr, políticas a tener en cuenta y decisiones a tomar con las mismas, para verificar periódicamente el cumplimiento de las metas y aprender donde deba mejorar las políticas para tomar decisiones que permitan ahora si lograr las metas.

por el Ing. José María Romero Maletti

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